ITI will be recruiting 4000 vacancies soon

सातारा जिल्ह्यात ४००० आयटीआयधारकांना राेजगाराची संधी

Other workers in the state have returned to the village due to fears of corona infection. Therefore, at present, the industries in the industrial colony are facing a shortage of manpower. This has provided employment opportunities to educated locals of ITI in the Corona crisis. About 4000 (four thousand) local Bhumiputras are expected to get job opportunities if workers are recruited in the industrial estates through ITIs in the district. ITI holders from Satara, Sangli and Kolhapur districts prefer jobs in companies in Pune and Pimpri Chinchwad. They are fascinated by the way of life there. The salary of those companies is also comparable to that. Therefore, many people are reluctant to work in factories in the district as they are paid less than in Pune. But ITI holders now have the opportunity to turn Corona’s crisis into an opportunity. So how will it be responded to? This is under scrutiny.

Satara ITI Jobs 2020

कोरोना संसर्गाच्या भीतीमुळे राज्यातील परप्रांतीय मजूर, कामगार गावी परतले आहेत. त्यामुळे सद्या औद्योगिक वसाहतीतील उद्योगांना मनुष्यबळाची चणचण भासू लागल्याचे चित्र आहे. त्यामुळे कोरोनाच्या संकटात आयटीआयच्या शिक्षित स्थानिकांना रोजगाराच्या संधी उपलब्ध झाली आहे. जिल्ह्यात आयटीआयच्या माध्यमातून औद्योगिक वसाहतीमध्ये कामगार भरती झाल्यास सुमारे चार हजार स्थानिक भूमिपुत्रांना नोकरीच्या संधी निर्माण होण्याची शक्यता वर्तवली जात आहे.
देशात व राज्यात कोरोनाचे संकट गेल्या दोन महिन्यापासून घोंगावत आहे. त्याच्या भितीमुळे अनेक परप्रांतियांनी महाराष्ट्रात न थांबता स्वतःच्या जन्मभूमीकडे धाव घेतली आहे. उत्तरप्रेदश, मध्यप्रदेश, गुजरात, राजस्थान, झारखंड आदी राज्यातील परप्रांतीय गावाकडे रवाना झाले. त्यामुळे गेले अनेक वर्ष येथील एमआयडीसीमध्ये काम करणाऱ्या परप्रांतीयांच्या जाण्यामुळे उद्योग-व्यवसायात मनुष्यबळाची चणचण भासू लागली आहे. सध्या लॉकडाऊनमध्ये शिथिलता मिळून उद्योग सुरू करण्यास सशर्त परवानगी मिळाली आहे. त्यामुळे उद्योग सुरू करण्याच्या उद्योजक तयारीत आहेत. मात्र कामगारांची अडचण जाणवू लागली आहे. त्यासाठी पर्याय म्हणून जिल्ह्यातील औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थातून (आयटीआय) बाहेर पडलेल्या विद्यार्थ्यांना या उद्योगांमध्ये काम करण्याची संधी निर्माण झाली आहे. त्यादृष्टीने सध्या हालचाली सुरू आहेत. जिल्ह्यात तालुकानिहाय एक यानुसार अकरा शासकीय आयटीआय तर सहा खासगी आयटीआय आहेत. पाटण, कऱ्हाड व फलटण येथे ते आहे. दरवर्षी सुमारे साडे चार हजार विद्यार्थी आयटीआयमध्ये प्रवेश घेतात. तर सुमारे अडीच हजार विद्यार्थी शिकून बाहेर पडतात. आज आखेर प्रशिक्षण घेवून बाहेर पडलेल्या विद्यार्थ्यांची संख्याही अधिक आहे. त्यातील काहीजण पुण्या- मुंबईत नोकरी करत आहेत. काहींनी स्वतःचा व्यवसाय, उद्योग सुरू केला आहे. काहीजण अद्यापही बेरोजगार आहेत. यानिमित्ताने त्यांनाही कामाची संधी उपलब्ध होत आहे. त्यादृष्टीने आयटीआयने बेरोजगार विद्यार्थ्यांची यादी ही तयार केल्याचे समजते. संस्थांनी याबाबत संकेतस्थळावरून ज्यांना मनुष्यबळ आवश्यक आहे, त्यांनी त्या संकेतस्थळांवर संपर्क साधून मागणी केल्यास त्यानुसार कामगार पुरवण्याचे काम केले जाणार आहे. कऱ्हाडच्या एमआयडीसीतील सुमारे दोन हजारांहून अधिक परप्रांतीय कामगार त्यांच्या गावी परतले आहेत. त्यामुळे या एमआयडीसीत सुमारे दोन हजार कामगारांची आवश्यकता भासणार असल्याचे दिसून येते. येथे उद्योजकांना उद्योग सुरू करण्यासाठी हे कामगार तातडीने हवे आहेत. त्याबाबत कौशल्य व विकास उद्योजकता विकास विभागातील अधिकाऱ्यांशी एमआयडीसीतील उद्योजकांनी संपर्कही साधला आहे. त्यानुसार त्यांना मनुष्यबळ उपलब्ध करून देण्याची ग्वाही अधिकाऱ्यांनी दिल्याचे सांगितले. एमआयडीसीत प्रामुख्याने टर्नर, फिटर, वेल्डर, मशिनिस्ट व इलेक्ट्रिशियन या ट्रेडचे कामगारांची आवश्यकता असते.  ती येथे मिळण्यास मदत होईल.

सातारा, सांगली व कोल्हापूर जिल्ह्यातील आयटीआयधारकांची पुणे, पिंपरी चिंचवड मधील कंपन्यात नोकरीला सर्वाधिक पसंती असते. तेथील राहणीमान, जीवनशैली याचे त्यांना आकर्षण असते. त्या कंपन्यांत मिळणारा पगारही त्या तुलनेत असतो. त्यामुळे जिल्ह्यातील कारखान्यांमध्ये काम करायचे झाल्यास पुण्याच्या तुलनेत कमी पगार मिळत असल्याने अनेक जण येथे काम करण्यास अनुत्सुक असतात. मात्र कोरोनाचे आलेले संकटाचे संधीत रूपांतरीत करण्याची सध्या आयटीआयधारकांना मिळाली आहे. त्यामुळे त्यास कसा प्रतिसाद मिळणार ? याकडे लक्ष लागून आहे.
“कोरोनाच्या भितीने परप्रांतीय कामगार गेल्याने सर्वच उद्योगांना कामगारांची कमतरता भासू लागली आहे. सध्या शिथीलता मिळून उद्योग सुरू करण्यास परवानगी असली तरी मनुष्यबळाची अडचण आहे. त्यासाठी आयटीआयमधील विद्यार्थ्यांना यानिमित्ताने संधी आहे. यासंदर्भात कोल्हापूर येथील कौशल्ये रोजगार उद्योजकता विभागाचे सहाय्यक आयुक्त सचिन जाधव यांच्याशी सपंर्क साधला आहे. त्यांच्याकडून कुशल कामगार देण्यासंदर्भात चर्चा सुरू आहे”.
जितेंद्र जाधव, अध्यक्ष – कऱ्हाड इंडस्ट्रीयल मॅन्युफॅक्चरर्स असोसिएशन.

“जिल्ह्यात दरवर्षी सुमारे अडीच हजार विद्यार्थी आयटीआयतून कौशल्यपूर्ण शिक्षण घेवून बाहेर पडतात. अनेकांची महास्वयंमवर नोंदणी आहे. त्यामुळे सध्या उद्योगांसाठी कामगारांची आवश्‍यकता असल्यास स्वयंरोजगारद्वारे विद्यार्थ्यांना नोकरी मिळू शकते. तसेच कंपन्यांनी संपर्क साधल्यास आयटीआयमधून थेट प्रिशिक्षण घेवून बाहेर पडलेल्यांची यादी, संपर्क क्रमांक देवून कामगार भरतीसाठी सहकार्य करता येईल”.

सचिन धुमाळ, जिल्हा व्यवसाय शिक्षण व प्रशिक्षण अधिकारी, सातारा.

ITI will be recruiting 700 vacancies soon

आयटीआयमध्ये होणार ७०० पदांची भरती

ITI Recruitment 2020 : Mega recruitment will be held for 700 posts very soon after the lockdown. The entire recruitment process will be completed within two months after the lockdown. Prior to lockdown, the government had directed the Directorate of Vocational Education and Training to fill 700 posts. Read the complete details carefully given below:

ITI Recruitment 2020

लॉकडाउन संपल्यानंतर दोन महिन्यात ही संपूर्ण भरती प्रक्रिया पूर्ण केली जाईल. लॉडाउनपूर्वी ७०० पदे भरण्याचे आदेश सरकारने व्यवसाय शिक्षण व प्रशिक्षण संचालनालयाला दिले होते. मात्र, संचालनालयाने दिरंगाई केल्यामुळे १३ एप्रिलला पुन्हा स्मरणपत्र पाठवण्यात आले. पदभरती करून निवड केलेल्या उमेदवारांना तत्काळ नियुक्ती आदेश द्यावे, असे पत्राद्वारे सांगण्यात आले. लॉकडाउमुळे सर्व औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थांना सुट्टी देण्यात आली. त्यामुळे कोणत्या संस्थेत किती जागा रिक्त आहेत, विषयानुसार आवश्यक असलेली निदेशक यांची माहिती गोळा करण्याची प्रक्रिया शासकीय स्तरावर सुरू आहे. या नोकरभरतीमध्ये आपल्यालाही स्थान मिळावे यासाठी विनाअनुदानित म्हणजे खासगी आयटीआय संस्था आक्रमक झाल्या आहेत. लॉकडाउनमुळे देशातील उद्योग व्यावसाय बंद पडले. कामगारांवर बेरोजगार होण्याची वेळ आली. देशात रोजगाराची गंभीर परिस्थिती निर्माण झाली असताना औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थेत (आयटीआय) ७०० पदांची भरती करण्यासाठी सरकारने मान्यता दिली असल्याचे समजते. यात खासगी आयटीआयच्या जागा भरण्यास मान्यता द्यावी, अशी मागणी महाराष्ट्र राज्य अशासकीय आयटीआय प्राचार्य व कर्मचारी संघटनेचे केली आहे.

शासन मान्यताप्राप्त विनाअनुदानित तत्त्वावर चालू असलेल्या खासगी आयटीआयमधील अनुभवी निदेशकांना प्राधान्य द्यावे व गेल्या ३५ वर्षांपासून अनुदानाच्या प्रतीक्षेत असलेल्या कर्मचाऱ्यांना अनुदान द्यावे, अशी मागणी महाराष्ट्र राज्य अशासकीय आयटीआय प्राचार्य व कर्मचारी संघटनेने केली आहे, असे राज्याध्यक्ष संजय बोरस्ते यांनी सांगितले. शासकीय आयटीआयमध्ये दोन हजारच्या जवळपास निदेशकांच्या जागा रिक्त आहेत. शासन अनुभवी नसलेल्या तासिकांवर आधारित निदेशक भरती करून कामचलाऊ धोरण घेत आहे. त्यांनाही नोकरीची शास्वती नसल्याने ते कितपत योगदान देत असतील हा संशोधनाचा भाग होईल. गेली ३५ वर्षे जवळपास ४२५च्या आसपास खासगी आयटीआयमध्ये कायम विना अनुदान तत्त्वावर जवळपास हजारो निदेशक काम करीत आहे. त्यांच्यावर शासनाने ३५ वर्षांत एकही रुपयाचा खर्च केलेला नाही. या आयटीआयमधून हजारो विद्यार्थी शिकत आहे. अनेक वर्षांपासून हे कर्मचारी शासनाकडे अनुदान मिळावे म्हणून प्रयत्न करीत आहे. लॉकडाउन कालावधीत विद्यार्थ्यांना वर्क फ्रॉम होम देऊन चांगले काम केले आहे, करीत आहेत. हे निदेशक अनुभवी असून प्रशिक्षित आहे. अशा कायम विनाअनुदानित आयटीआयमधील निदेशकांना शासकीय सेवेत सामावून घेऊन शासनाने न्याय द्यावा, अशीही मागणी संघटनेचे अध्यक्ष बोरस्ते यांनी केली आहे.

Selection Process of ITI Recruitment 2020 निवड प्रक्रिया अशी होणार…

कौशल्य विकास व उद्योग विभागाने ठरवून दिलेल्या नियमाप्रमाणे भरती प्रक्रिया होणार आहे. लॉकडाउन संपल्यानंतर राज्यातील सर्व जिल्ह्यांत एकाच दिवशी भरती प्रक्रिया पार पडेल. प्रत्येक जिल्ह्यातील जिल्हाधिकारी यांच्या नियंत्रणाखाली पदभरती होईल. निदेशकांची भरती दोन टप्प्यांत होणार आहे. प्रथम ८५ गुणांची लेखी परीक्षा घेतली जाईल. लेखी परीक्षेत उत्तीर्ण होणाऱ्या उमेदवाराची १५ गुणांची इन कॉमेरा मुलाखत घेतली जाईल. लेखी परीक्षा आणि मुलाखत चार दिवसांत पूर्ण करण्याचे प्रशासनाचे नियोजन असल्याचे समजते.

सौर्स : मटा